攀岩已经超越单纯的运动及游戏层面，尤其近10年来，欧美各先进国家正利用攀岩的互相确保、互相信任、良好沟通的特性，将攀岩运动提升成为一种有效的团队合作及个人潜能开发，甚至是行为矫正的训练工具。所以，欧美的人工攀岩场除了提供一般的攀岩课程外，皆增设有各式教育训练课程。

其中由美国组织心理学博士Susan Harper及AMGA 资深攀登向导Tony Peeters合作规划的 Corporate Climb企管攀岩训练更是其中的翘楚。此课程所要传达的经验是：让参与者学会团队合作技巧、经理人认识到群体智能的力量、每个人都能从活动的经验中获利及成长，并将此经验带回工作中、组织将瞬间产生一个新的！有活力的！不怕失败的精神。如此籍由攀岩的挑战，团队共同克服心理恐惧，并一起制定策略，去完成面前的挑战；参与者将更紧密有效地团结在一起。
      
有鉴于此，本公司特派员前往芝加哥接受Corporate Climb训练员的养成训练，参与训练的成员，除了本身是大自然各项运动的好手及攀岩者以外，亦皆有受过美国探索教育（Project Adventure）的训练；此趟到芝城去[取经]，学习团队训练的新方式，经评定后；成员各获得一张合格的训练员签证，这将有助于提升台湾在攀岩运动的水平，也提高了攀岩心灵活动层次，更为台湾的企业界或单位组织，引进一个更经济、更有效的团队训练方式。