领队必备的十个探险精神

作者： 8264编辑中心来源： 8264 2016-11-09 17:38

在户外队伍怎么这么不好带？为什么昨天大家还很HAPPY，今天就有了冲突？需要做决策时队员们怎么都说听你的？作为领队，你是否被这些问题困扰过或者正困扰着！

其实，很多户外事故的发生，大多原因都不仅仅是意外造成的，而是从队伍组建开始一点点渗透在每个角落却又看不见的探险行为搞的鬼。一个好的探险行为绝不仅仅是领队一个人要具备的，而是每个成员都应具备的素质，所以无论你是不是领队，去户外玩，就请提升自己的探险行为。

每个领队都要对什么是探险行为的核心要素有个概念。以下十个原则也是在尝试对好的探险行为给出一个定义。但不能过分强调这些方法就是带领队伍合作共赢的制胜法宝，应该在你的活动中尽早地逐步渗透这些。

好的探险行为十大原则：

1 自知力 Self-Awareness

这是户外领导力的一个永恒话题，它意味着你要对你的需求、你的身体和精神状态，你对团队的影响力都要有意识和洞察。同样你要知道你是谁，不能有让你不舒服的行为举止或者和你品性不符的行为。

2 自我领导力 Self-Leadership

作为团队的一部分，你必须照顾好你自己，不要为团队增加本应该避免的额外需求。按时吃东西、把水净化好随时补水、预防水泡、必要时抹防晒、把自己的装备打点好，这些都是自我领导力的很好体现。自我领导力比自知力更进一步，自知力告知我们需要什么，而自我领导力需要我们主动地去管理这些。

3 无私 Selflessness

不要问团队能为你做什么，要问你能为团队做什么。约翰肯尼迪在全国人民面前发表了这个著名格言，但这种无私态度仅在很小的范围被接受。举个例子，你自愿陪伴一个患病者或者受伤者下撤，这意味着要失去一段旅程。无私同样可以表现的很简单，如早起一会帮同伴煮水，这样别人就可以多睡会。或者你帮助负重能力弱的同伴多背一点东西。

4 承诺 Commitment

一个团队最佳的状态是每个人都承诺并向着共同目标前进。团队中的每个成员都应该尽自己最大努力帮助整个团队实现目标。

5 宽容 Tolerance

你没必要和团队中所有人都成为一生的挚友，但尽量接纳别人，不要轻易冒犯对方。

6 为他人着想 Consideration

尊重和礼貌待人是非常重要的。遵守时间并尊重别人的私人空间。在小团队中，一些不经意的讥讽或言论就可能冒犯到他人从而损坏彼此的关系。在户外旅行往往会打破很多可能存在的社会壁垒，但在消除这些壁垒前，要确保每一个人都可以接纳。

7 信任 Trust

要充分相信所有队员都可以把自己的角色扮演成功，而且可以很好地锻炼他们的探险行为力。这种信任需要不断的自我强化，人们往往会提升这种意愿。信任，不管是让他人准备食物还是让他人聆听你内心的恐惧，这都意味着你要让自己变得弱势一些，因为恩惠和伤害都掌握在比人手里。

8 沟通 CommuniCATion

一个好的探险行为力的基本要素就是清晰、开放和坦诚的沟通。认真聆听并确信你理解了别人想要表达的意思，同时认真反馈这样就增进了彼此的理解。你要时刻想着如果有对团队和他人有用的信息，就一定要及时分享。

9 谦逊 Humility

不论你是谁，你到达了什么层次，任何人都要知道一点，就是任何时候你都需要不断学习和提高。不仅自己学习，还要向团队中的其他人学习。