陪伴中国人8年的“三大黄金周”，给人们留下了“忧喜参半”的假期回忆。如今，“五一黄金周”是去是留，成为人们最热议的话题。记者采访了解到，对此，旅游业支持的呼声较高，而且更期盼着个性化休假时代就此开启。

　　个性化需求需释放

　　携程旅行网副总裁、华北公司总经理丁小亮在接受记者专访时表示，二十几个“黄金周”使得“假日经济”概念在中国完全形成，也让出游成为人们的一大生活方式，功不可没。但这种“集中消费”的方式目前已经不符合市场发展的要求，取消“五一黄金周”，由“爆炸式”、“冲动式”集中消费转为“分散式”、“计划性”理性消费，国人可以更个性化地安排自己的假日，真正享受到旅游的乐趣。

　　“在德国也都是中国团，人挤人，拍的照片全是人脑袋，匆匆看一下教堂塔尖，又赶往法国吃晚饭。”丁小亮表示，这样的“黄金周”品质难保，给接待国也带来巨大的压力。参考世界发达国家，除日本有“大连休”外，其他国家都没有推行“黄金周”。而日本假日较多，也分散了“大连休”的压力。

　　丁小亮表示，推行带薪休假，旅游业针对不同月份、不同节日开发出个性化的自由行产品，这样会大大提升旅行质量，让个性化休假成为未来出行模式和方式。

　　新产品将出炉

　　针对此次调整草案，旅游业纷纷表示，将设计多样化的产品来满足分散式的度假方式。

　　中青旅出境游公司执行总经理孙常伟表示，旅行社将针对4、5、6天的出游需求，设计更多短线产品，如港澳、日韩等，与此同时，将设计更多休闲产品。国旅总社出境游总部副总经理林康表示，旅行社产品组合上将更侧重自由行，侧重小团队，并加大出团频率。以满足不同人群带薪休假的需求。5天左右的海岛游将更受欢迎。

　　新度假人群将涌现

　　以往宁愿扎人堆也要趁黄金周度假的人群，可能相对稳定，带薪休假，将有可能更大地挖掘旅游业的潜在消费者，培育新的度假人群。

　　丁小亮表示，比如老年人，带薪休假将给子女提供一个陪老人一同出游的机会。带薪休假也将满足更多喜欢自主安排自己假期的年轻人的需要，喜欢哪个城市就随时打电话改签机票，逗留天数完全自己做主，而不是像以往必须赶在黄金周结束前回来，否则，一票难求。