缅甸甫颁布国家首个行为准则(CodeofConduct)，此为一新兴国家积极政治改革的过程，不过，adidas承认缅甸仍有侵犯人权的问题，包含使用强迫劳工、童工及类似状况。
adidas社会与环境事务副总裁BillAnderson说：随着对缅甸国际贸易制裁的解除，我们自问：如果想要在缅甸做生意，我们是否应多做些什么以防万一?答案是：是，我们是需要把标准提高些。
Anderson表示，为了确认该项决定，使得adidas在检查与提升政策及方法上的过程变得冗长。最初，该项决定是在保护缅甸当地利害关系人的权利与利益，以及维护adidas做为产业永续经营领导者的名声。
目前，在缅甸已有一家工厂供货给adidas。adidas表示恪守经济合作与发展组织(OECD)跨国企业准则，包含在其全球供应链中对人权支持与尊重之所必须遵循的规范。
Anderson说：因为将缅甸厂商列入供应厂名单，所以我们为供应商在用地取得及产业用地发展上，制定出具体的指导塬则。
adidas也进行实地查核工作，例如：透过稽核来查证预定供应厂的劳工、安全及环境状况。
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